昨日（8月3日），就苹果公司向美国法院申请临时禁令以应对商业秘密案件一事，OpenAI发布了一篇题为《苹果对此事的处理有误》的回应文章。
针对苹果的诉讼及禁令请求，OpenAI指出，苹果在沟通层面的描述与事实存在偏差。
据悉，苹果方面曾于2月联系OpenAI，声称未获回复。OpenAI澄清称，这是由于苹果外部律师混淆了两名亚洲姓氏，导致邮件发错了人。关于这一纠纷的细节，包括两封关键邮件、13分钟的间隔以及那次姓名混淆，此前IT之家已有详细报道。
OpenAI在博客中表示，苹果并未在诉讼中提出具体指控，反而告知OpenAI双方正在“解决所有问题”。此后整整5个月，OpenAI再未收到任何进一步联系，直到苹果正式提起诉讼。
此外，OpenAI公开了Chang Liu与一名苹果员工的iMessage聊天记录。Chang Liu已于2026年1月22日离职，其前同事随后请求他协助查找文件和信息，以便完成苹果的工作任务（所有时间均为UTC）。
聊天记录显示，在Chang Liu于2026年1月22日离开苹果后，苹果员工仍试图从其iCloud文件夹中复制资料。双方提及了一个64GB的存储设备，并表示希望从“64”起步，目标容量约为“200 ish”。
1月23日，文件传输仍在继续，相关人员还讨论了AirDrop功能及Workday上的离职流程。
1月27日，苹果员工继续询问产品计划、时间表及技术细节。
1月30日，双方确认材料是否齐全。
1月31日，苹果员工退出了Chang Liu的iCloud账户，并选择不保留副本。
到了2月14日，苹果员工再次向Chang Liu询问已被遮盖的技术信息，并请求其推荐熟悉相关内容的工程师。
OpenAI认为，苹果将这些情况归咎于“残留访问权限”，却回避了离职人员仍能访问苹果文件这一系统权限管理上的漏洞。
同时，OpenAI否认了Tang Tan试图获取或使用苹果商业秘密的说法。Tang Tan曾在苹果任职超过24年，长期被视为该公司的创新型领导者。
来源：IT之家
